Universitas
Muhammadiyah Surakarta pada tahun 2017 telah melaksanakan reorganisasi
kepemimpinan. Dr. Sofyan Anif, M.Si terpilih sebagai Rektor untuk masa
jabatan 2017-2021. Pada periode ini juga terjadi penambahan Wakil Rektor
yang semula hanya ada empat Wakil Rektor pada periode sebelumnya, pada
periode sekarang menjadi lima wakil rektor. Perubahan ini pastinya guna
meningkatkan kualitas UMS.
Meningkatkan kualitas diperlukan
perencanaan dan strategi-strategi yang matang. Berlatar belakang hal
tersebutlah Rapat Kerja Pimpinan Universitas Muhammadiyah Surakarta Masa
Jabatan 2017-2021 digelar. Dilaksanakan pada tanggal 11-12 Agustus 2017
RAKERPIM UMS mengusung tema Strategi Jangka Panjang Pengembangan UMS dan Peningkatan Kapasitas Lulusan.
Acara yang bertempat di Kabupaten
Karanganyar tepatnya di Tawangmangu, Pimpinan UMS dari semua sektor unit
dihadirkan untuk membahas langkah kerja kedepan. Mengawali acara Dr.
Sofyan Anif, M.Si selaku Rektor menyampaikan arah pengembangan UMS.
Dilanjutkan oleh Dr. Haedar Nashir, M.Si selaku Ketua Umum PP
Muhammadiyah menyampaikan Penajaman Ideologi dalam Pengembangan PTM
dalam Kancah Global, kemudian disambung oleh Drs. Dahlan Rais, M.Hum
yang menyampaikan tentang Pengkaderan dan Pengelolaan PTM.
Pada acara tersebut setidaknya ada empat
bahasan pokok yang diagendakan, dimana setiap bahasan diolah dalam
sebuah sidang komisi. Adapun sidang komisi yang diadakan sebagai
berikut,
- Sidang Komisi A. Pengembangan Jangka Panjang UMS
- Sidang Komisi B. Integrasi Tata Nilai dalam Proses Pembelajaran
- Sidang Komisi C. Strategi Peningkatan Employability lulusan
- Sidang Komisi D. Pengembangan Soft Skill Mahasiswa UMS untuk Peningkatan Daya Saing.
Dari hasil bahasan-bahasan tersebut, diharapkan mampu menjadikan UMS sebagai pelopor PTM berprestasi dikancah global. (rid/ums.ac.id)